|
|
Externalizarea serviciilor de contabilitate, economie de 25%-30% pentru firme.
In contextul actualei crize, externalizarea activitatilor financiar-contabile este considerata o metoda de economisire pentru companii. In acest fel, se obtin multiple avantaje financiare si non-financiare precum: scaderea costurilor cu evidenta contabila, transferul responsabilitatii si a competentei profesionale. Scaderea de costuri se poate expliprin faptul ca, intr-o companie, angajatii proprii costa cu cel putin 25%-30% mai mult decat factura unei firme specializate.
Scaderea de costuri se poate explica prin faptul ca, intr-o companie, angajatii proprii costa cu cel putin 25%-30% mai mult decat factura unei firme specializate.
Nu trebuie sa fii expert ca sa faci un calcul simplu de eficienta privind externalizarea. Exista corporatii multinationale care externalizeaza contabilitatea, mai ales evidenta si administrarea resurselor umane. Dar, de cele mai multe ori, companiile mari solicita servicii specializate de asistenta si consultanta activa, pentru a se asigura ca "jungla" legislativa din domeniul contabil este corect aplicata.
Experienta a dovedit ca cea mai mare reducere de costuri in externalizare nu se regaseste in diferenta de cheltuieli directe salariu-tarif profesional, ci in optimizarea costurilor financiare si fiscal”.
In plus, o firma care ofera acest gen de servicii are si o asigurare de raspundere profesionala, care acopera eventualele pierderi intervenite in cazul unor erori.
Externalizarea serviciilor financiar-contabile este o tendinta remarcata in ultima perioada printre companiile romanesti, pe fondul crizei, dupa cum arata un studiu recent publicat de firma de consultanta Mercer.
Una dintre masurile pe care companiile romanesti le-au luat in calcul pentru reducerea costurilor, potrivit studiului Mercer prezentat de mass-media, a fost externalizarea serviciilor de suport, precum contabilitate, administrare de personal sau IT.
Ce presupune externalizarea
Externalizarea contabilitatii are trei directii importante de aplicare:
- transferul serviciilor complete in seama unui prestator specializat, autorizat si organizat intr-o companie cu resurse suficiente pentru a administra portofolii mari de clienti din domenii diferite de activitate;
- angajarea unor servicii de asistenta si coordonare profesionala in domeniul contabil, financiar si de HR; aceasta inseamna ca
Departamentul financiar-contabil al oricarei companii este pus in relatie directa si activa cu unul sau cu mai multi consultanti ai firmei de contabilitate, in scopul realizarii unor optimizari importante;
- consiliere activa, componenta a auditului intern, sau consultanta organizata pentru a acoperi componente considerate insuficient abordate.
Experienta a dovedit ca cea mai mare reducere de costuri in externalizare nu se regaseste in diferenta de cheltuieli directe salariu-tarif profesional, ci in optimizarea costurilor financiare si fiscale.
(Sursa: www.financiarul.ro)
|
|
|
